新闻中心

  • 272021/03
    什么样的人容易被猎头公司淘汰?

    ​猎头公司每年要淘汰千余名人才,同时不断地吸收一批新鲜人才,经分析,那些被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类: 1、知识陈旧的人。 如今知识更新...

  • 272021/03
    HR如何识别适应性强的员工?

    ​如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢?管理者可以从以下四个方面考虑: 一、问题解决适应行为 识别员工的适应能力,首先是要识别他的问...

  • 272021/03
    未来5年中国将转变为世界最主要的人才回流国

    ​在今年史上最大回国潮的驱动下,海归就业力成社会关注热点。根据相关调查显示,近年来,海归就业并无明显优势。有企业HR表示,在招人时并不会对海...

  • 272021/03
    高端人才必看的人生格言

    ​1、人生最重要的不是努力,不是奋斗,而是抉择。 2、老板只能给一个位置,不能给一个未来。舞台再大,人走茶凉。 3、意外和明天不知道哪个先来。没...

  • 272021/03
    年终奖的发放应该灵活多样

    ​经济学中有个边际效用递减规律,其实,对员工来说如果 年终奖 年年没有新意,也会出现这个规律。让其觉得奖励变得越来越乏味,从而渐渐失去应有的...

  • 272021/03
    好领导如何激励员工

    ​激励是领导者的重要工作。领导者喜欢用加薪和提职来激励员工,但这种机会不常有,而且也未必总是有效。要激励下属,让下属对组织有更高的归属感和...

  • 272021/03
    “考不上本科智商有问题?”

    ​前段时间,招聘网上一位HR的话引起大众不满,面对一位三本毕业生的求职者,他表示: 考不上本科都是智商有问题 。 每个企业都有自己的要求,有学历...

  • 272021/03
    跳槽善用猎头,工资大涨不是梦

    ​金三银四是职场人的黄金跳槽期,最近大家不是在面试就是在去面试的路上。 广撒简历,多方面试,只为了能跳到更高板,在跳槽方式中最重要的渠道之一...

 
 
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